那些偷偷厲害或者不厲害的家伙（二十七）

76人在傷病的循環(huán)中兜不出來了。賽季至今，恩比德打了4場球，喬治打了8場球，兩個人加一塊湊不到76人合計的15場。恩比德的出勤和喬治的出勤都不讓人意外，但兩個獨立事件疊加，再趕上今年馬克西也多歇了幾場，那就尤其難受了。76人不能說自己運氣不好，畢竟喬治這幾年在快船的情況他們是知道的。既然卡椒雙躺不稀奇，帝椒雙躺也該是76人接受的劇本。

更難受的還是球星的表現(xiàn)本身。如果恩比德和喬治能打的比賽神勇，那么76人可以這樣安慰自己——我們在乎常規(guī)賽嗎？我們東部第一都拿過了。只要恩比德和喬治能打的時候大殺四方，費城就有了對自身硬實力的想象畫面。然而，恩比德帶回來的是一副沉重的身體和漫不經心，喬治只打好了一場球。兩人沒一個命中率超40%，加一塊場均6.4個失誤，這就很難不破防球迷了。

當然，球迷本來就是用來破防的，他們早就習慣了。關鍵還是球員自己別先集體破了防。

76人現(xiàn)在最大的問題不是帝椒的狀態(tài)和出勤，而是大家在一塊打球的心態(tài)發(fā)生了變化。流言蜚語固然大多都有夸張的成分，但這次好像不能說“我們不知道更衣室發(fā)生了什么”，費城球員們的“會議紀要”得到了確認，內容也確實帶了點情緒。

這種時候，爭論誰對誰錯大概都不能解決問題，趕緊多贏幾場球，大伙看彼此也就能順眼一點。有些冒到嗓子眼想噴的話收住留著，留著留著，多半就忘了。

恩比德繼續(xù)缺席——喬治也缺席——費城卻贏了籃網。雖然大帝不打的比賽大多也輸了，但他打的4場可真的一場沒贏。費城贏的甚至有點漂亮，乍一看，他們這套配隊頗為邏輯自洽：

馬克西犀利依舊，主控兼第一開發(fā)手，建隊核心；

魔仙哥投射自信，節(jié)奏嫻熟，跟馬克西已頗有雙槍之勢，費城中段首輪選秀再爆驚喜；

雷子和馬丁雙鋒線活力四射，防守賣命，沖擊勁爆，為雙槍保駕護航；

亞布塞萊奧運開光后，進攻越看越有樣，有投籃，有順下，打擋拆、站定點皆可。嫌他矮了，替補席還有周身沒人都能給你原地刷倆前板的莊神。在首發(fā)中鋒缺席的情況下，費城內線輪換的質量是能看的。

沒有恩比德和喬治，費城也有不算太差的陣容。

費城還有經驗老將洛瑞、戈登和雷吉。雖然開賽至今狀態(tài)各有起伏，但這種老將到了賽季某個階段調好了，總是用得上的，廉價拿著，不吃虧。

新的，老的，中生代，各個階段的拼圖，費城都有。他們今年的配置夠用，雖然開局落后得多，只要后面賽程人員稍微整齊一點，還是有后半程超車的潛力，畢竟，東部倒數(shù)跟東部季后賽中段班的勝場，不過3~4場的差距。

理性一點，不難看清楚這個局面。只是情緒上來了，人都更傾向于追究責任，同時表達自身對于現(xiàn)狀的不滿。這種時候，球隊領袖的表態(tài)至關重要，“能力越大，責任越大”，不管你秉承什么價值觀，這都是領導團隊時，能令大家心服口服的不二真理。

所以，馬克西批評恩比德是否有道理，或者恩比德困惑的球隊對他的使用方式是否正確，這都不重要。重要的是，第一責任人只能是恩比德，在球隊陷入困境的時候，帶領大家走出困境就是老大的義務，更不用說，球隊目前困境的一半，本就是因他的缺席和狀態(tài)不佳造成的。

76人這些年一直在變，唯一不變的是恩比德。過去3年時間，恩比德都維持了37%以上的回合占有率，是同期最恐怖的扛產量神器，并憑此摘得一座MVP獎杯。恩比德有這個能力，一方面得益于他高位面筐技術的精進，另一方面靠的是76人的“4保1”支持。相比于驅動全隊的持球大核心，恩比德的“開掄”更為“自我”，拉開空間，讓出中路，大部分收益轉化為恩比德的得分，至于其他輔助性工作，自有控衛(wèi)、射手和藍領們完成。

蛋糕上的那顆最甜的草莓，恩比德吃掉了。作為建隊第一核心，MVP級別選手，倒也無可厚非。你也很難預期他會改變超高產量的打法。至于季后賽遭遇嚴防，超高產量不好維持，如何把一部分產量轉化為隊友得分，這是另一個話題，也是76人進化的重要前提。

恩比德不一定能意識到，但事實就是，他身邊能扛產量的球員在變多。馬克西是大合同選手了，喬治固然無球出眾，最出彩的時刻也需要戰(zhàn)術地位。烏布雷在拼圖中無疑是最獨的一檔，現(xiàn)在又來了個能得分的魔仙哥。這些本該捧月的星星，若是想要用他們各自喜歡的方式閃亮，大概是不能滿足恩比德所有需求的。

恩比德跟優(yōu)秀的球員一起打球，似乎本就做不到讓自己變得更優(yōu)秀？

奧運會上，誰是美國隊最掙扎的首發(fā)球星？

或者說，誰在一個都是球星的環(huán)境下，最難找準自身的定位？

恩比德從來都在一個完全把他擺在第一位的球隊和體系里，不管是配隊資源，還是開火權與戰(zhàn)術地位，盡力不讓他受了委屈。這種環(huán)境一旦失去了，恩比德渾身不自在。

所以，你可以理解恩比德的一些心態(tài)變化，即使費城主觀上想繼續(xù)滿足他的需要，客觀配置也會造成恩比德的被動讓步。他的隊友們應該能感受到區(qū)別——你更喜歡在底角看恩比德雜技，等待他遭遇夾擊后的底角空位，還是哥幾個自己先high起來，跑、沖、搶、投，干個痛快？

PJ-塔克聽聞表態(tài)，該回費城的是他。但其他那幾位的本性，怕是沒那么喜歡打的寂寞。

“4保1”當然是要看到回報的，吃掉最多資源那個，也必須打出最多傷害，讓團隊跟著你起飛。而這是費城現(xiàn)在沒看到的東西。喬治倒是通情達理，一來自己的表現(xiàn)沒啥說服力，二來他也算見多識廣，此情此景并不覺陌生，甚至直呼內行。

馬克西卻忍不了，他說恩比德需要守時，不能總是遲到。馬克西這話很到位，甚至都算給大帝留了面子。先不談領導全隊，做到“以身作則”總是不難。76人這個隊優(yōu)先圍繞你、可著你來，對你的基本要求僅僅是六神裝不空大，肯定不算多過分的事情。而如果總是不能穩(wěn)定地跟大家在一塊，這邊打團你刷野，那邊推塔你打龍，那么，比起核心，你反而更像一個游離在外的邊緣人。大家好不容易建立了一點化學反應，還需要在有你和沒你的模式間來回切換，這個要求對大家來說，是不是太高了一點？

大帝需要帶隊贏球，需要打足夠多的比賽，需要統(tǒng)治力去征服對手和隊友。若他能做到，一切都好說?！芭褋y”不攻自破，年輕人們還是會圍繞在他身邊，把“造反”時機拖后到明年4月或者5月，在恩比德每年最虛弱的季節(jié)。

如果做不到呢？

或許，總有一天，他也需要努力學習，融入其他人的姿勢吧。